Ledarskap är i ständig rörelse – det finns alltid nya möjligheter till utveckling.
Det kan handla om att växa i mod, identifiera beteendemönster, stärka samspelet i teamet
– eller ta steget från att något fungerar till att det verkligen lyfter.
För dig som vill utveckla dina medarbetare, dig själv eller hela teamet
– genom program som kombinerar träning, reflektion och konkreta verktyg.
Det kan ske i vårt öppna ledarskapsprogram, ett skräddarsytt upplägg för din verksamhet,
en utvecklande assessment eller genom individuell coachning.
Ett interaktivt program som utvecklar dig – i din roll och som person.
Här utvecklar du ditt ledarskap i realistiska situationer – tillsammans med andra erfarna ledare. Du får konkreta verktyg som stärker dig i ditt ledarskap, med nya insikter om både dig själv och andra utvecklar du din förmåga att skapa samarbeten som ger resultat.
Utveckling som ger resultat – för dig, ditt team och din verksamhet.
Vi utgår från verksamhetens mål, utmaningar och förutsättningar för att skapa ett program som ger direkt effekt.
Coachning som ger ny energi, tydlighet och mod. Fokus på dig som person kopplat till arbetsrollen med samtal som utvecklar, stärker och ger effekt.
Träffsäker utvecklingsinsats under en halvdag med direkt effekt.
Under en intensiv halvdag arbetar deltagaren med realistiska case som snabbt synliggör styrkor och utvecklingsområden. Deltagaren får löpande, konstruktiv feedback – med fokus på konkret beteendeutveckling.
Programmet är för dig som har en beslutsfattande roll. Oavsett om du är VD, grundare, ägare, arbetar i en ledningsgrupp eller styrelse, får du här möjlighet att utvecklas både i din professionella roll och som person.
Programmet är interaktivt, praktiskt och förankrat i evidensbaserad forskning formad i verkligheten. Föreläsarna har erfarenhet av beslutsfattande roller, både inom privat och offentlig sektor.
Du utvecklar ditt ledarskap i nära dialog med andra. Gruppen är noggrant sammansatt, med max 10 deltagare som är utvalda för att skapa ett meningsfullt och givande utbyte. Programmet innehåller också viktiga delar inom juridik, organisation och styrning.
Det här tar du med dig från programmet:
Omfattning: 5 heldagar (fördelade över 5 månader, varav 2 sammanhängande på kursgård)
Ditt verksamhetsmål och din organisation sätter ramarna. Programmen anpassas helt efter verksamhetens behov – från innehåll och format till fokusområden. Ett skräddarsytt program som skapar förändring och ger tydlig effekt i resultatet.
Genom ett nära samarbete säkerställer vi att varje moment är relevant, konkret och direkt användbart i din verksamhet. Det är utveckling som stärker både dig, ditt team och organisationen.
Exempel på inriktning:
Tydlighet, mod och utveckling.
För oss på Management Partners är coachning utvecklande möten. Ett individuellt anpassat program där ledare eller medarbetare får coachning genom samtal som stärker, utvecklar, ger ny energi och motivation.
Deltagaren får möjlighet att reflektera över sin roll och personlighet på djupet. Samtalen ger input som utmanar och utvecklar nya tankar. Ärlig och konstruktiv feedback skapar förutsättningar för professionell och personlig utveckling.
Deltagaren erbjuds en personlig coach som följer utvecklingen över tid, med en mötesfrekvens anpassad efter behov – från veckovis till månatligt, beroende på vad vi kommer överens om.
Assessment ger en konkret och ärlig bild av hur deltagarens ledarskap fungerar i verkliga situationer – under press, i problemlösning och i mötet med olika personlighetstyper. Metoden assessment kan användas för att utveckla både enskilda medarbetare och hela grupper. Under en intensiv halvdag arbetar deltagaren med verklighetsbaserade case och får löpande, konstruktiv feedback som snabbt synliggör mönster och beteenden – som vi justerar och tränar på under dagen.
Efter assessment har deltagaren:
"This autumn, I had the privilege of participating in Management Partners Executive Program—a journey that has been both challenging and deeply rewarding.
The program covered so many key aspects of leadership, including leadership styles, group dynamics, coaching, the executive role, vision and goal-setting, team composition and a lot of personal development. It also introduced tools like personality profiles, legal frameworks for executive teams and strategic processes, all offering practical and actionable takeaways.
A heartfelt thank you to Jeanett Paludan, Björn Åkerman and the Management Partners team for creating such a safe and inspiring environment for growth. To my fellow participants—your open and genuine sharing of experiences made this journey truly unforgettable.
I’m walking away with new tools, fresh perspectives, and the confidence that I’ve grown into an even better leader. "
Nick Gabery Adams
Brand & Reputation Manager
"Här fick jag insikter som är direkt avgörande för viktiga steg i både min personliga utveckling och i mitt professionella liv som entreprenör."
Magnus Williamson,
Grundare av Quellegium AB
"Den feedback jag har fått från både kursledning och de andra deltagarna har varit väldigt bra. Programmet har också gett mig ett väldigt bra nätverk med chefskollegor."
Ulrika Stålnacke
Styrelseordförande, Helsingborgs Hamn