Vi hjälper ledare till framgång genom att etablera ett gemensamt partnerskap där vi utformar konsultinsatser utifrån verksamhetens behov och utmaningar inom ledningsgruppsutveckling, teamutveckling, organisationsförändringar, strategier, avveckling samt konflikthantering.
Vilka utmaningar står du inför?
Konflikter uppstår i alla verksamheter. De är ofta påfrestande och tar mycket tid, kraft och energi. Konflikter som inte hanteras på rätt sätt kan orsaka negativa konsekvenser för teamet och resultatet. Det kan handla om ekonomisk förståelse, självinsikt eller hur teamet ska samverka för att nå gemensamma mål.
Tillsammans gör vi en behovsanalys och skapar en anpassad utvecklingsplan som ger insikt, konkreta verktyg för samarbete och konflikthantering.
Cirka tre procent av normalbefolkningen har manipulativa personlighetsdrag, saknar empati, har hög prestige och maktbehov. Den här typen av personer har ofta svårt att ta ledning uppifrån och vill att du som ledare ska misslyckas i ditt uppdrag.
Tillsammans tar vi fram en beslutsanalys med förslag för hantering av situationen där vi hjälper ledaren med utveckling, stöd och eventuell avveckling.
Ledarskapsutveckling som leder till framgång på sista raden. I grupp och på individnivå. Genom Academy erbjuder vi färdiga program, skräddarsydda program och individuell coaching.
Dina ledningsgruppschefer har olika förutsättningar och kompetensnivåer för att klara sina uppdrag. Förändring kan skapa oro och förvirring vilket kan leda till konflikter och motstånd. Att leda medarbetare under en förändring kan vara tidskrävande, energitömmande och utmanande. Som partner stöttar vi ledare igenom förändringsledningen, ger energi att orka driva förändringen hela vägen och arbetar gemensamt proaktivt för att hantera samt förbereda för utmanande situationer på individ-, grupp- och ledningsnivå.
Det krävs en unik kompentens kring de utmaningar som tillväxtföretagande innebär. Som partner stödjer vi dina utmaningar inom tillväxtföretagande i följande områdena strategi och affärsutveckling, finansiering och riskkapital.
Inför ett investeringsbeslut gör vi en första bedömning av potentialen i ditt bolag och om det befinner sig i rätt skede.
Genomlysning och analys:
Genom Management Partners breda kontaktnät stöttar vi dig när du behöver ytterligare en eller flera finansiärer.
Det kan handla om:
Riskkapitalanskaffning är bra för företag i vissa situationer men är kanske inte optimalt i ett alltför tidigt skede av ett företags utveckling. Många investeringspropåer gallras bort i ett tidigt skede av investeringsprocessen därför att de inte är tillräckligt väl förberedda. Vi stödjer entreprenörsteam och genomför analyser inför riskkapitalanskaffning.
Riktar sig till:
Du vet kanske redan vad som är rätt åtgärd men behöver ett tydligt underlag för att fatta rätt beslut? Eller behöver du få en konkret förståelse till varför delar av verksamheten inte levererar? Oavsett situationen säkerställer vi tillsammans att du har ett konkret underlag för att identifiera utmaningar, behov och fatta beslut.
Vi anpassar våra analyser utifrån ditt behov och er situation men generellt ser processen ut såhär:
Det är utmanande att kontinuerligt öka försäljningen och nå nya marknader. Kanske ni har gått igenom en stark tillväxtfas och drunknar i operativa åtaganden och behöver hjälp att åter lyfta blicken för att inte halka efter på marknaden? Eller är ni i en situation där företaget trots ansträngningar bara ser en marginell ökning eller försämring i försäljningen och behöver förstå vad som är nästa steg? Kanske är ni i en fas där organisationen är redo att ta steget ut på nya marknader och behöver insikt i hur ni strategiskt skall ta er an uppdraget? Behöver ni vidareutveckla ert försäljnings- och marknadsteam?
Tillsammans genomför vi en genomlysning och behovsanalys för att skapa ett underlag för insikter och beslutsfattande. Utifrån era behov utvecklar vi er försäljning- och marknadsstrategi, identifierar och konkretiserar nästa steg, utvecklar försäljnings- och marknadschefer och stärker försäljnings- och marknadsteamen.